Das Projekt „Karrierewege und Qualifikationsanforderungen im Wissenschafts- und Hochschulmanagement“ (KaWuM) will die Karrieren von Wissenschaftsmanager*innen besser verstehen: Wie kommt man in den Beruf, welche Kompetenzen werden gebraucht, wie verlaufen die Karrieren? Daraus werden Handlungsempfehlungen abgeleitet, wie sich die Professionalisierung im Wissenschaftsmanagement fördern lässt.
Vorgehensweise
KaWuM besteht vor allem in einer großangelegten empirischen Erhebung. Es wird im Verbund von der Deutschen Universität für Verwaltungswissenschaften, der Humboldt-Universität zu Berlin sowie der IUBH durchgeführt und gliedert sich in drei Teilprojekte auf. Das CHE arbeitet im Teilprojekt „Transfer“ mit. In diesem Teilprojekt wird auf Basis der empirischen Ergebnisse der Dialog mit verschiedenen Gruppen gesucht, die eine Rolle in der Professionalisierung des Wissenschaftsmanagements spielen: den professionellen Netzwerken, den Personalverantwortlichen an Hochschulen und Wissenschaftseinrichtungen, den Anbietern von Studiengängen und Trainings im Wissenschaftsmanagement und den Manager*innen selbst. Mit diesen Gruppen werden Workshops durchgeführt, aus den Diskussionen entstehen „Lessons Learnt“-Papiere mit zielgruppenbezogenen Handlungsempfehlungen. Diese werden publiziert, mit Praktiker*innen öffentlich diskutiert und dadurch in Entscheidungsprozesse eingebracht.
Weitere Informationen zum Teilprojekt “Transfer”
Ergebnisse
Ein erstes “Lessons Learnt”-Papier mit Empfehlungen für Netzwerke im Wissenschaftsmanagement
Netzwerke im Wissenschafts- und Hochschulmanagement 11. Dezember 2020 0.00 KB 16984 downloads
Janson, Kerstin und Ziegele, Frank (2020): Netzwerke im Wissenschafts- und Hochschulmanagement....Zweites “Lessons Learnt”-Papier. Es stellt einen ersten Zwischenstand ausgewählter Projektergebnisse dar und schon während des laufenden Projekts zu einer Reihe von praxisrelevanten Erkenntnissen führte. Es geht dabei um den Praxistransfer: Was kann aus den empirischen Ergebnissen des Projekts für Praxis und Politik gelernt werden?
Personalentwicklung im Wissenschafts- und Hochschulmanagement 30. November 2021 0.00 KB 33822 downloads
Janson, Kerstin und Ziegele, Frank (2021): Personalentwicklung im Wissenschafts-...Das drittes Lessons Learnt Paper des Projektes: KaWuM – Karrierewege und Qualifikationsanforderungen im
Wissenschafts- und Hochschul-Management stellt die Ergebnisse des Transferworkshops „Hochschulpolitik” vom 08. März 2022 zusammen.
Hochschulpolitik 13. Juni 2022 2.00 MB 59251 downloads
Janson, Kerstin und Ziegele, Frank (2022): Hochschulpolitik. 3. Lessons Learnt Paper...Das vierte und letzte “Lessons Learnt”-Papier KaWuM – Karrierewege und Qualifikationsanforderungen im Wissenschafts- und Hochschul-Management stellt unter dem Titel „Studiengänge im Wissenschaftsmanagement” die Ergebnisse des Transferworkshops zum Thema „Curriculumentwicklung“ zusammen. In diesem letzten Transferworkshop ging es um die Implikation der Projektergebnisse in die inhaltliche Gestaltung der bestehenden Studiengänge und es wurde die Frage erörtert, ob die aktuellen Studien- und Weiterbildungsangebote den Bedürfnissen der Zielgruppe entsprechen.
Studiengänge im Wissenschaftsmanagement 1. September 2022 1.81 MB 46012 downloads
Janson, Kerstin und Ziegele, Frank (2022): Studiengänge im Wissenschaftsmanagement....
Projektsteckbrief
- Titel: Karrierewege und Qualifikationsanforderungen im Wissenschafts- und Hochschulmanagement“ (KaWuM)
- Projektwebseite: https://kawum-online.de/
- Projektpartner: IUBH Internationale Hochschule
- Projektleitung: Prof. Dr. Frank Ziegele